DZIAŁ INSTRUMENTÓW I PROGRAMÓW RYNKU PRACY W CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ ( CAZ/DI )

1. Dział Instrumentów i Programów Rynku Pracy realizuje instrumenty rynku pracy oraz współdziała z Działem Usług Rynku Pracy w realizacji usług rynku pracy.
2. Do zakresu podstawowych zadań Działu Instrumentów i Programów Rynku Pracy
   w szczególności należy:

1)      promocja instrumentów rynku pracy realizowanych przez CAZ / DI oraz wspierających je usług rynku pracy świadczonych w PUP;

2)      opracowywanie, koordynowanie, monitorowanie i współudział w realizacji programów aktywizujących bezrobotnych i lokalny rynek pracy, w tym programów specjalnych i programów pilotażowych – finansowanych ze środków FP, PFRON lub współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego i innych;

3)      opracowywanie z CAZ / DU Programu Aktywizacja i Integracja i jego realizacja;

4)      prowadzenie całokształtu spraw związanych z zadaniami finansowanymi z PFRON
w oparciu o ustawę o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, a w szczególności:

a)         udzielanie środków na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej lub na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej,

b)      dokonywanie zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę na wyposażenia stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej,

c)         organizowanie innych form wsparcia osób niepełnosprawnych a w szczególności przygotowania zawodowego dorosłych i staży,

d)        przyjmowanie i analizowanie wniosków, przygotowywanie umów, rozliczanie dokumentacji finansowej i monitorowanie zadań finansowanych z PFRON,

e)         współpraca z właściwym terenowo Inspektoratem Pracy w zakresie wydawania opinii o przystosowaniu stanowisk pracy do potrzeb wynikających
z niepełnosprawności osób zatrudnionych na danych stanowiskach pracy;

5)      pozyskiwanie i gospodarowanie środkami finansowymi na realizację zadań z zakresu aktywizacji lokalnego rynku pracy;

6)      przyjmowanie, analizowanie wniosków, przygotowywanie, rozliczanie i monitorowanie zawartych umów z pracodawcami dotyczących w szczególności:

a)      prac interwencyjnych,

b)      robót publicznych,

c)      staży i bonów stażowych,

d)     bonów zatrudnieniowych,

e)      przygotowania zawodowego dorosłych,

f)       prac społecznie użytecznych,

g)      refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy utworzonego
u przedsiębiorcy dla skierowanego przez PUP bezrobotnego,

h)      przyznawania grantu na utworzenie stanowiska pracy w formie telepracy,

i)        przyznawania świadczenia aktywizacyjnego,

j)          refundacji składek na ubezpieczenie społeczne za zatrudnionego do 30 roku życia podejmującego pracę po raz pierwszy,

k)      dofinansowania wynagrodzenia za zatrudnionego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia;

7)      prowadzenie całości spraw związanych z wydawaniem bonów na zasiedlenie;

8)      przyjmowanie i analiza wniosków oraz zawieranie i rozliczanie umów o refundację kosztów poniesionych z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne
w związku z zatrudnieniem przez pracodawcę skierowanego bezrobotnego;

9)      przyjmowanie i analizowanie wniosków, przygotowywanie umów, rozliczanie dokumentacji finansowej i ocena realizacji umów dotyczących:

a)      przyznawania bezrobotnemu jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej,

b)      przyznawania bezrobotnemu jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej związanej z przystąpieniem do spółdzielni socjalnej;

10)  informowanie o możliwości uzyskania pożyczki na utworzenie stanowiska pracy i na podjęcie działalności gospodarczej;

11)  przygotowywanie, realizacja i monitorowanie zawartych umów z agencjami zatrudnienia na doprowadzenie bezrobotnego do zatrudnienia;

12)  przyjmowanie i analizowanie wniosków, przygotowywanie, rozliczanie
i monitorowanie zawartych umów z osobami bezrobotnymi z tytułu:

a)      ponoszenia kosztów dojazdu do pracy oraz związanego z tym zakwaterowania, na staż, do miejsca odbywania przygotowania zawodowego dorosłych, odbywania prac społecznie użytecznych,

b)      opieki nad dzieckiem do lat 7 lub osobą zależną bezrobotnym podejmującym zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, staż, przygotowanie zawodowe dorosłych lub szkolenie,

c)      ponoszenia kosztów zakwaterowania w przypadkach określonych ustawą przy realizacji instrumentów rynku pracy;

13)  przyjmowanie i weryfikowanie wniosków o przyznanie dodatków aktywizacyjnych
a następnie przekazywanie ich do ZE w celu wydania decyzji administracyjnej
i naliczenia świadczeń;

14)  kierowanie, w uzasadnionych przypadkach, osób bezrobotnych na badania lekarskie mające na celu stwierdzenie zdolności bezrobotnego do uczestnictwa
w przygotowaniu zawodowym dorosłych, odbywania stażu, wykonywania prac społecznie użytecznych;

15)   przygotowywanie wniosków i umów oraz zleceń o wykonywanie badań lekarskich dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy;

16)   wydawanie zaświadczeń o przyznanej pomocy publicznej de minimis;

17)   współdziałanie w zakresie udzielania i wymiany informacji z innymi podmiotami,
w szczególności: z instytucjami rynku pracy, instytucjami dialogu społecznego, jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej;

18)  opracowywanie badań, analiz i sprawozdań oraz dokonywanie ocen dotyczących rynku pracy na potrzeby powiatowej rady rynku pracy oraz organów zatrudnienia;

19)  sporządzanie sprawozdawczości i analiz z zakresu zadań realizowanych w dziale;

20)   tworzenie baz danych (w szczególności elektronicznych) współpracujących z PUP podmiotami;

21)   analiza efektywności realizowanych programów;

22)   archiwizowanie dokumentów działu CAZ / DI.